关于男方如何申领生育津贴，通常来说主要分为两个不同的场景:
首先，若夫妇双方均参加了社会保险且共同缴纳了生育保险，只需男方在其配偶分娩之前持续正常参保满六个月，即可申请男方护理假津贴。
与此同时，女方亦需在临盆前正常持续参保6个月并成功办理生育登记手续，方能享受到包括免费产检、分娩费用减免及生育津贴在内的各项待遇。
其次，倘若夫妇双方中仅女方未参加各项社保但男方仍按规定正常参加，在此情况下只需男方在其配偶临盆前持续正常缴满六个月的社保，便可进行男职工配偶生育登记，登记之后同样能够享有免费产检以及分娩费用减免等权益。
然而值得注意的是，男方无权享受女方所获得的生育津贴，只能申领男方护理假津贴。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。