通常来说，申请病假一般需要提供以下资料：1.正规医疗机构出具的病假证明，包括病历、诊断书等，上面需明确注明病情、建议休息的时间。2.挂号凭证、缴费单据等，以证明就医的真实性。3.有些单位可能还要求提供检查报告、治疗记录等辅助证明材料。但具体要求可能因单位的规章制度而有所不同。法律规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位对病假申请有不合理的拒绝或刁难，劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律法规维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；

2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；原告一般是患者本人，如果死亡的，一般指死者的法定继承人。而被告一般是指医院，主治医生是代表医院的职务行为，一般不能作为医疗纠纷案件的被告。

3.，要有合理的赔偿请求。赔偿的数额应根据法律确定在合理的范围之内，如果超过合理的范围，漫天要价，不但得不到法律的支持，而且还要承担额外的诉讼费用。

4.要有支持自己诉讼请求的证据。最主要的是鉴定结论，如果没有鉴定结论，要提供或申请法院调取有关病历资料，并可申请法院进行鉴定。。

医疗纠纷赔偿诉讼的管辖法院为：

1.医疗事故发生地

2.医疗后果出现地

3.肇事医疗单位所在地

4.个体医生的住所所在地

注意：两个以上法院对同一案件均有管辖权时，原告有权选择其中一个法院起诉，但起诉后不得再任意更改。