公司拖欠提成辞职有赔偿吗
公司拖欠提成劳动者辞职是否有赔偿，需视具体情况而定。若公司未按时足额支付劳动报酬（包括提成），劳动者以此为由解除劳动合同的，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果公司并非故意拖欠提成，而是因经营困难等正当理由导致未能及时支付，且在劳动者离职后已补发提成的，一般可不认定为违法解除，无需支付赔偿。
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