一、工伤超过72小时还能备案吗怎么办

　　工伤超过72小时后，超出了常规意义上的工伤备案时限，受害人可以按照人身损害赔偿的相关法律规定，向法院提起诉讼，要求单位给予相应的赔偿。

　　1.如果用人单位没有在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）提出工伤认定申请的，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。

　　2.这意味着，即使工伤备案超时，受害人仍有权通过法律途径要求用人单位承担其应承担的责任。

　　根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、工伤皮外伤赔偿标准

　　对于工伤皮外伤的赔偿标准，主要取决于受害人的实际损失和工伤认定结果。

　　一般来说，皮外伤不会评伤残等级，但属于工伤范畴的，受害人可以获得用人单位支付的停工留薪期工资，以及工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确规定了因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都将按照国家规定从工伤保险基金中支付。

　　综上所述，法律快车提醒，对于工伤超过72小时备案、超时未备案以及工伤皮外伤赔偿等问题，受害人应充分了解相关法律规定和赔偿标准，以便在必要时采取合适的法律手段来维护自己的合法权益。