一、工人干活受伤,自己是否要承担责任

　　工人干活受伤，如果农民工没有与单位形成直接的劳动关系，而是按照个人劳务关系提起的损害赔偿，那么责任的承担将由劳务双方按照各自的过错来决定。

　　如果雇主在事故中没有过错，那么雇工可能需要自己承担完全责任。因此，工人干活受伤后，是否要承担责任，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律条款来判断。

　　二、工伤赔偿责任划分规定

　　根据《中华人民共和国民法典》第1192条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的修订，工伤赔偿责任的划分有了明确的规定。

　　1.如果农民工与雇主之间形成的是个人劳务关系，那么在发生损害时，双方都需要根据各自的过错来承担责任。这一规定取消了以往雇佣关系人身损害赔偿的相关规定，意味着发包单位和分包单位将不再承担连带责任。

　　2.这一改变对于包工头和农民工来说，都增加了风险和责任。包工头需要更加谨慎地管理手下人员，以防发生工伤事故导致巨额赔偿；而农民工则需要更加注意工作安全，避免在工作中犯错导致责任自负。

　　三、工伤赔偿咨询及处理

　　面对工伤赔偿问题，工人和雇主都应该积极寻求法律咨询和处理。

　　1.如果工人受伤后不确定责任划分或赔偿金额，可以通过点击法律咨询相关服务，选择同城律师进行在线咨询或电话咨询。律师可以根据具体情况提供专业的法律建议，帮助工人了解自己的权益和责任。

　　2.如果工伤赔偿纠纷较为复杂或涉及金额较大，工人还可以考虑委托专业律师进行全权处理。

　　法律快车等平台提供了文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务选项，可以根据工人的需求进行复合选择服务，以更好地维护自己的合法权益。在选择服务时，建议工人注意律师的专业性和经验，以确保获得有效的法律帮助。