一、劳动局等通知要多久才能开庭

　　劳动局（劳动仲裁机构）在受理劳动争议案件后，受害人（即申请人）通常不需要等待过长时间即可收到开庭通知，具体如下：

　　1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　2.从劳动仲裁机构受理案件之日起，申请人在大约五天内（考虑到通知的传递时间）就可以收到关于开庭的具体安排。

　　这样的规定旨在确保双方当事人有足够的时间准备庭审，同时也体现了劳动仲裁程序的效率和公正性。

　　二、劳动仲裁开庭通知的具体规定

　　法律快车提醒，关于劳动仲裁开庭通知的具体规定，主要依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第三十五条。

　　1.该条款明确规定，仲裁庭应当在开庭五日前，以书面形式将开庭日期、地点通知双方当事人。

　　2.如果当事人有正当理由，如因病、因事等无法按时出庭，可以在开庭三日前向劳动争议仲裁委员会请求延期开庭。

　　3.仲裁委员会将根据具体情况决定是否批准延期申请。

　　这一规定既保障了当事人的合法权益，也确保了劳动仲裁程序的顺利进行。