公司搬迁赔偿年限的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在计算赔偿年限时，需准确统计劳动者的工作时长，依据上述规则来确定最终应支付的经济补偿年限及金额，以保障劳动者因公司搬迁导致劳动关系变动时应得的合法权益。

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