试用期内劳动者可随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者在试用期较为灵活的离职权利，旨在保障劳动者能够依据自身的意愿和实际情况及时做出职业选择。需注意，虽然劳动者有随时辞职的权利，但仍应按照法定程序提前三日通知用人单位，以便用人单位能够及时做好工作交接等安排，避免因劳动者突然离职给用人单位带来不必要的损失和困扰。同时，劳动者也应确保自身辞职行为符合法律法规及劳动合同的约定，避免因不当离职引发劳动纠纷。用人单位也应当依法依规处理劳动者的辞职申请，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。总之，试用期内劳动者辞职应遵循提前三日通知的程序要求，以实现双方的合法权益平衡。

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