试用期内劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是赋予劳动者的合法权益，旨在保障其在试用期内有自主选择工作的权利。劳动者只需按照法律规定的程序，提前三日以书面或其他可证明的方式通知用人单位，即可解除劳动关系，无需用人单位批准。这种规定既考虑到用人单位对工作交接等方面的合理需求，又充分保障了劳动者的择业自由。用人单位应尊重劳动者的辞职权利，不得故意刁难或设置不合理障碍。若劳动者已依程序通知，用人单位应及时办理离职手续，结算工资等相关事宜。总之，试用期内劳动者能够辞职，遵循法定程序即可顺利完成离职，维护自身合法权益。

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