劳动争议打官司要多久
劳动争议打官司一般需要三个月到六个月的时间。这一时间范围主要依据当事人选择的审判程序而定。
1.如果选择简易程序审理，根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定，人民法院应当在立案之日起三个月内审结。但若有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长一个月。
2.而如果选择普通程序审理，则根据《民事诉讼法》第一百五十二条的规定，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。同样，若有特殊情况需要延长，也需经过相应的批准程序。
因此，劳动争议打官司的具体时间取决于所选的审判程序以及是否存在特殊情况需要延长审理期限。
法律快车提醒，劳动纠纷的起诉期限是十五日。这一期限适用于当事人不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的情况。
1.如果当事人收到仲裁裁决书后，对裁决结果不服，需要在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2.如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限也是自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
这一规定确保了劳动争议双方都有合理的时间来寻求法律救济。
劳动争议诉讼需要准备的材料包括：
1.起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；
2.证明当事人主体资格的材料；
3.如受委托代为起诉，还需提交原告的授权委托书；
4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料；
5.以及劳动争议仲裁裁决书、送达回证等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
根据案件具体情况，还可能需要提供其他相关材料。准备这些材料的目的是为了确保法院能够全面了解案件事实，从而作出公正的裁决。
因此，当事人在提起诉讼前，应认真准备这些材料，以确保诉讼的顺利进行。
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