若肇事司机发生更换，需依据具体情形进行处理。首先，要明确更换司机的原因。若是正常的职务行为导致司机更换，比如公司基于工作安排调配司机，那么相关责任主体应及时向受害者及相关部门说明情况。对于交通事故责任的认定，不会因司机更换而改变。仍需按照事故发生时的实际情况，依据交通法规确定事故责任比例。若新司机存在过错导致事故发生，其应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括受害者的人身损害赔偿，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）等，以及财产损失赔偿。同时，原肇事司机若对事故有一定关联或过错，也不能免除其相应责任。受害者可通过与责任方协商赔偿事宜，协商不成的，可依法向法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任，以维护自身合法权益。在整个过程中，各方都应遵循法律法规的规定，确保处理结果合法、公正。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。