取保候审一年是否会被开除，需视具体情况而定。若犯罪嫌疑人、被告人是公职人员，在取保候审期间，其所在单位可能会根据案件进展及最终处理结果来决定是否予以开除。如果最终被认定有罪并受到刑事处罚，按照相关规定，所在单位有权依据纪律规定和法律要求作出开除等处分决定。但如果最终被证明无罪，或者案件情节轻微不构成犯罪，或者依法不被追究刑事责任，那么所在单位通常不应随意作出开除决定。对于非公职人员，其工作单位可能会根据劳动合同约定及单位内部规章制度，结合取保候审情况来综合判断是否解除劳动关系等。总之，取保候审一年并不必然导致被开除，关键在于案件后续的定性及处理结果，以及相关单位依据规定所作出的决策。

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