若不进行工伤鉴定，可采取以下处理方式：首先，与用人单位积极协商赔偿事宜。依据《工伤保险条例》等相关规定，明确应得的各项工伤待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，争取达成合理赔偿协议。其次，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁解决。收集如劳动合同、医疗诊断证明、工资支付记录等能证明劳动关系及工伤事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委依法裁决用人单位支付相应工伤赔偿。此外，也可向劳动监察部门投诉，要求其监督用人单位依法履行工伤赔偿责任。还可咨询专业律师，全面了解自身权益及维权途径，律师会根据具体情况提供专业法律建议和解决方案，以保障自身合法权益在工伤未做鉴定情况下仍能得到妥善处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。