对于肇事飞机上空姐的处理，需依据具体情形而定。若空姐在事故中存在过错行为，比如因操作失误、违反安全规定等导致事故发生，将视情节轻重给予相应处罚。可能面临纪律处分，如警告、记过、降职等，严重的情况下甚至会被解除劳动合同。若空姐无过错，是因飞机本身机械故障等不可预见、不可避免的原因引发事故，航空公司通常会保障其合法权益，进行妥善安置，如提供心理疏导、给予必要的休息调整时间等，确保其能尽快恢复状态。同时，也会根据实际情况安排后续工作，如调配到其他岗位或给予适当的经济补偿等。此外，若事故引发法律纠纷，空姐可能需配合调查、提供相关证言等。总之，对肇事飞机上空姐的处理要综合考虑多方面因素，在遵循法律法规和公司规定的基础上，做到公平、合理、妥善。

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