长期居住于单位，单位进行拆迁是否违法需视具体情形而定。若单位拆迁行为符合法定程序，包括依法取得拆迁许可，遵循先补偿、后搬迁原则，给予被拆迁人合理补偿安置等，那么该拆迁行为通常不违法。但倘若单位在拆迁过程中存在以下情况，则可能违法：其一，未依法办理相关审批手续就实施拆迁；其二，未对居住人员进行合理安置补偿，便强行要求搬迁；其三，采用暴力、威胁等非法手段逼迫居住人员离开。对于单位拆迁行为的合法性判断，关键在于其是否严格依照相关法律法规及政策规定执行。若居住人员认为单位拆迁行为侵犯自身合法权益，可通过合法途径，如申请行政复议或提起行政诉讼等，来维护自身权益，促使拆迁行为依法依规进行，保障自身得到公平合理的对待。

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