在我国，16周岁不属于成年。根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。关于16岁能否做正式工，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以，一般情况下，16岁不能作为正式工被普通用人单位录用，但如果是文艺、体育和特种工艺单位，在符合相关规定的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。总之，16岁未达成年标准，普通单位不得招用其为正式工，特殊行业招用需遵循特定规定并保障其权益。

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