工伤纠纷的解决方式如下：首先，双方可进行协商，依据相关法律法规，就赔偿等事宜达成一致。协商过程中需明确工伤认定情况、劳动能力鉴定结果等关键信息，以合理确定赔偿数额。若协商不成，可申请调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出申请。调解组织会遵循相关规定和原则，促使双方达成和解协议。还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委将依据法定程序进行审理，作出裁决。对仲裁结果不服的，除法律规定的终局裁决外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。最后，也可直接提起诉讼。当事人需向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按被告人数提出副本。法院将依法进行审理并作出判决。在整个解决过程中，各方应遵循现行有效的法律法规，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。