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  • 劳动合同法试用期工资最低是多少

    劳动合同法规定试用期工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80并不得低于当地最低工资标准如何理解这一规定本文为您详细解读试用期工资标准及

    发布日期:2024-07-03

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    发布日期:2024-07-03

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    发布日期:2024-07-03

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    试用期内发生工伤事故的赔偿标准与正式员工是一样的具体可以获得的赔偿项目是医疗费和康复费住院伙食补助费统筹地区以外就医的交通食宿费等费用

    发布日期:2024-07-03

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    发布日期:2024-07-03

  • 劳动合同法规定试用期最长为几个月

    劳动合同法规定试用期最长为6个月根据我国的法律规定可知若是劳动合同期限在三个月以上不满一年的那么试用期一般不得超过一个月如果劳动合同一年以上不满三年

    发布日期:2024-07-03

  • 劳动合同法规定试用期最长可达几个月

    劳动合同法规定试用期最长可达6个月的时间前提是签订3年以上的劳动合同或是签无固定期限的劳动合同如果签不满3年但超过1年的劳动合同试用期不超过两个月

    发布日期:2024-07-03

  • 劳动合同试用期的具体时间规定是怎样的

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    发布日期:2024-07-03

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