一、工伤认定书谁发的

　　工伤认定书是由劳动保障行政部门发放的。具体来说，当职工在工作中受到严重伤害，需要申请工伤认定时，应当向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　1.如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，那么举证责任将由用人单位承担。

　　2.在用人单位拒不举证的情况下，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定结论，并发放工伤认定书。

　　二、工伤认定由哪个机构负责

　　工伤认定由劳动保障行政部门负责。

　　1.这一机构在工伤认定过程中起着至关重要的作用。它不仅负责接收和处理工伤认定申请，还需要对申请进行审查，并根据相关法律规定和证据，作出是否认定为工伤的决定。

　　2.如果申请人对不予受理决定或工伤认定决定不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。需要注意的是，根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤认定后有哪些费用可报销

　　工伤认定后，受害者可以报销多项费用以弥补其损失。具体来说，这些费用包括：

　　1.医疗费和住院费。这些费用是受害者因工伤治疗所必需的，因此可以全额报销。

　　2.伙食补助费以及交通、食宿费用。

　　受害者住院治疗工伤期间，可以享受每人每天一定金额的伙食补助费。同时，如果需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金支付。

　　3.一次性伤残补助金。根据受害者的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的补助金标准不同，具体金额根据受害者的工资和伤残等级确定。

　　4.一次性工亡补助金。如果受害者因工伤死亡，其家属可以获得一次性工亡补助金。这一补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　综上所述，法律快车提醒，工伤认定后受害者可以报销的费用包括医疗费、住院费、伙食补助费、交通食宿费用、一次性伤残补助金以及一次性工亡补助金等。