一、公司把劳动合同搞丢了怎么办

　　公司把劳动合同搞丢了，应及时采取措施进行补办：

　　1.公司可以借用员工的劳动合同原件进行复印，并在复印件上加盖公司印章，同时标注复印来源，以此作为劳动合同的替代文件。

　　2.如果遭到拒绝可以向当地劳动部门申请复印其保存的劳动合同副本。通常劳动合同法一式三份，分别由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份，以确保合同的有效性和可追溯性。

　　3.在具体操作中，公司应重视劳动合同的保管工作，建立健全的劳动合同管理制度，避免因管理不善导致劳动合同丢失的情况发生。

　　二、个人丢失劳动合同如何补办

　　法律快车提醒您，个人如果丢失了劳动合同，可以向所在公司提出申请，要求重新签订一份与原来内容相同的劳动合同。

　　1.在申请时，只需将遗失情况口头告知公司人事部即可。对于正规单位而言，一般会按照正规流程进行劳动合同的补办工作。

　　2.如果是在私营公司工作，可能需要更加积极地与老板沟通，说明情况并请求补办劳动合同。

　　3.在补办劳动合同的过程中，个人应保留好与公司的沟通记录，以备不时之需。

　　三、劳动合同丢失有何影响

　　劳动合同的丢失可能会对劳动者和用人单位产生一定的影响。

　　1.对于劳动者而言，劳动合同是其与用人单位建立劳动关系的重要证明文件，丢失后可能会影响其主张劳动权益的凭证。例如，在申请劳动仲裁或提起诉讼时，劳动合同是证明劳动关系存在的重要依据。

　　2.对于用人单位而言，劳动合同的丢失可能会影响其正常的人力资源管理工作。例如，在员工离职、调岗或续签劳动合同时，如果无法提供有效的劳动合同作为依据，可能会引发纠纷或法律风险。

　　因此，无论是劳动者还是用人单位，都应重视劳动合同的保管工作，避免因劳动合同丢失而给自己带来不必要的损失和风险。