一、劳动仲裁不予受理多长时间起诉

　　劳动仲裁裁决不予受理后，申请人可以在一定期限内就劳动争议事项向人民法院提起诉讼，具体如下：

　　1.当劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定时，申请人即可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　2.这里的“逾期”通常指的是劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内未作出是否受理的决定。

　　3.当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，该劳动争议诉讼时效的起算时间自劳动者知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。

　　这意味着，无论劳动仲裁委员会是否向劳动者送达了不予受理决定书，劳动者都有权在知道或应当知道其权益受到侵害后的三年内，向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动仲裁不予受理的法律依据

　　法律快车提醒，劳动仲裁不予受理的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条。

　　1.该条款明确规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　2.对于劳动仲裁委员会不予受理的决定，申请人有权依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

　　这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，也促进了劳动争议的依法解决。