没交社保离职后可以告公司吗怎么办
没交社保离职后，劳动者确实可以告公司，面对公司未按时足额缴纳社会保险费的情况，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以向当地的劳动部门举报，由劳动部门介入调查并责令公司限期缴纳或补足社会保险费。这是劳动者依法享有的权利，也是对用人单位违法行为的一种有效监督。
2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁来要求公司补交社会保险费，劳动仲裁是一种法律程序，通过这一程序，劳动者可以请求仲裁机构裁决用人单位履行其缴纳社会保险费的义务。
3.在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备充分的证据来证明自己的主张，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，一旦仲裁机构作出裁决，用人单位必须履行裁决结果，否则将面临法律制裁。
因此，对于离职后发现公司未交社保的劳动者来说，告公司是合法且有效的途径。劳动者可以根据自己的实际情况选择举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁解决社保问题，需要按照以下步骤进行：
1.提交申请书。
(1)劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
(2)申请书中应详细载明劳动者的个人信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及证据和证据来源等。
2.等待仲裁受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会将向被申请人送达申诉书副本；如果决定不予受理，将说明理由。
3.参加开庭审理。一旦仲裁案件受理，仲裁庭将安排开庭审理。劳动者需要按时参加庭审，并在庭审中陈述自己的主张和理由，同时接受对方的质证和提问。
4.参与仲裁调解。在开庭审理过程中，仲裁庭会先行调解，促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭将根据协议内容制作调解书；如果调解不成，仲裁庭将及时作出裁决。
5.接收仲裁裁决。
(1)仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，裁决书作出后，将送达双方当事人。
(2)劳动者如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
法律快车提醒你，劳动仲裁的流程主要包括提交申请书、等待受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等环节。在劳动仲裁过程中，劳动者需要注意以下几点：
1.准备充分的证据。证据是劳动仲裁的关键，劳动者需要收集并整理好所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2.按时参加庭审。劳动者需要按照仲裁庭的通知要求，按时参加庭审。如果因故不能参加，需要提前向仲裁庭说明情况并申请延期。
3.尊重仲裁庭的裁决。无论仲裁结果如何，劳动者都需要尊重仲裁庭的裁决结果，并依法履行裁决结果所确定的义务。
4.了解法律程序。
(1)劳动者在申请劳动仲裁前，需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
(2)在劳动仲裁过程中，劳动者也需要积极配合仲裁庭的工作，如按时提交证据、参加调解等。
综上所述，劳动仲裁是解决社保问题的一种有效法律途径。劳动者在申请劳动仲裁时，需要了解相关的流程和注意事项，以便更好地维护自己的合法权益。
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