感冒请假通常是合法的。劳动者因患病身体不适需要治疗和休息，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，享有病假权利。感冒属于常见疾病，会影响劳动者正常工作状态，严重时甚至无法履职。在此情况下，劳动者向用人单位请假以进行必要的休息和治疗，是合理诉求。用人单位应按照法律规定和自身规章制度，批准劳动者合理的病假申请。一般而言，劳动者需提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明病情及需要请假的必要性。当然，不同用人单位对于病假的具体规定和操作流程可能存在差异。有的可能要求提前一定时间申请，有的可能对请假天数有限制等。但总体来说，基于患病这一合理事由的请假，在符合相应程序和要求时，是受到法律保障的，是合法行为。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。