单位伪造劳动合同可能涉嫌犯罪。若单位伪造劳动合同，意图骗取社会保险待遇、社会保险基金支出，情节严重的，可构成诈骗罪。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，伪造劳动合同还可能涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。单位伪造劳动合同的行为严重违反法律规定，会面临法律的制裁。相关部门会依据具体情况，对涉事单位及责任人进行严肃处理，以维护法律的公正和社会秩序。

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