公司注销后，一般情况下不能以该公司作为被申请人申请劳动仲裁。公司注销意味着其民事主体资格消灭。但如果存在特殊情形，比如公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，那么债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任，在此种情况下，可以将相关责任主体列为被申请人申请劳动仲裁。此外，如果公司注销前依法进行了清算，并按照法定程序通知了劳动者，处理了劳动争议等相关事宜，那么通常就不存在后续再申请劳动仲裁的基础。总之，公司注销后申请劳动仲裁需根据具体情况判断是否有适格的被申请人及是否符合法定条件。

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