一、劳动合同有没有解除在哪可以查到

　　劳动合同有没有解除，劳动者可以通过多种途径可以查到：

　　1.劳动者应检查自己手中的劳动合同文本，劳动合同期限及解除情况在合同中均有明确记载，自己能够直接查看。

　　2.劳动者可以向原用人单位进行咨询，了解劳动合同的解除情况。如果用人单位已经解除了劳动合同，那么劳动者在原单位办理离职手续时，通常可以得知这一信息。

　　3.劳动者还可以前往劳动局劳动关系管理处或相关部门进行查询，员工可以更新社保缴费和转移程序时，了解劳动合同的解除状态。

　　二、劳动合同解除的证明书获取

　　如果用人单位已经解除了劳动合同，那么根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除证明书。这是劳动者证明自己已经与原单位解除劳动合同的重要凭证。

　　1.如果用人单位没有出具劳动合同解除证明书，劳动者有权向用人单位索要。

　　2.如果用人单位拒不出具，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。

　　3.如果用人单位的违法行为给劳动者造成了损失，劳动者还可以要求用人单位进行赔偿。

　　三、解除劳动合同的法律依据

　　解除劳动合同的法律依据主要来自于《劳动合同法》的相关规定。

　　1.第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　2.第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　法律快车提醒你，如果用人单位违反这些规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，那么根据该法第八十九条，劳动行政部门将责令用人单位改正，并给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　这些法律规定为劳动合同的解除提供了明确的指导和保障。