一、受工伤多长时间就无法报工伤了

　　受工伤后，如果超过一年且职工一方无正当理由的，就无法再申请工伤认定，但仍然可以依法主张人身损害赔偿。这一规定是基于我国法律的相关规定。

　　1.在工伤事故发生后，单位应当在三十日内及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果单位逾期不申请，职工一方则有权在一年的时限内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　这意味着，职工需要在事故发生后的一年内及时采取行动，否则将失去申请工伤认定的机会。

　　二、工伤认定申请的时限规定

　　法律快车提醒，关于工伤认定申请的时限，我国法律有着明确的规定。

　　1.《工伤保险条例》第十七条明确指出，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

　　2.如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　3.对于用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工则有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　4.提交工伤认定申请时需要准备相关的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　三、交通事故能否认定为工伤

　　职工发生交通事故后，是否能认定为工伤需要视具体情况而定。

　　1.需要判断发生交通事故的时间是否处于上下班途中。如果职工在上下班途中发生交通事故，并且在该事故中受到伤害，那么有可能被认定为工伤。

　　2.需要看职工在该交通事故中负的责任情况。如果职工负主要责任，那么即使发生了交通事故也不能认定为工伤。

　　这是因为，我国《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，才能被认定为工伤。

　　因此，职工在发生交通事故后，需要及时了解事故责任划分情况，以便判断自己是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，职工可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。