一、怎么向劳动部门投诉电话

　　向劳动部门投诉电话为12333，劳动者有多种途径可以选,：

　　1.最直接的方式是拨打相关劳动部门的投诉电话，这是最为便捷和快速的投诉方式。

　　2.劳动者还可以选择向劳动监察部门提交书面的投诉材料，或者利用网络平台进行在线投诉。

　　3.当用人单位违反国家规定，如拖欠或未足额支付劳动报酬，以及拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金时，劳动者完全有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理这类违法行为。

　　二、投诉劳动局不办事的方法

　　针对劳动局不办事的情况，劳动者有多种投诉渠道。

　　1.劳动者可以向上一级劳动部门提出投诉，寻求更高层次的监督和解决。

　　2.劳动者也有权向本级人民政府投诉，反映劳动局的不作为或处理不当。

　　3.根据相关法律规定，劳动保障监察员若滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或泄露商业秘密，将依法受到行政处分，构成犯罪的还将追究刑事责任。

　　4.劳动保障行政部门和劳动保障监察员若违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益，也将依法承担赔偿责任。

　　5.劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，有责任受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处。

　　三、劳动局投诉途径有哪些

　　法律快车提醒你，劳动局的投诉途径主要包括以下几种方式：

　　1.劳动者可以通过劳动部门的官方网站上的投诉入口进行在线投诉，这是一种方便快捷的投诉方式。

　　2.劳动者可以直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线来反映问题。

　　3.劳动者还可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行面对面投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

　　4.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，它们承担着贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，以及综合管理辖区内各类企业劳动关系协调等多项职责。

　　5.在投诉过程中，劳动者应当明确自己的权益和需求，并提供充分的证据材料来支持自己的投诉。

　　请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。在遇到具体法律问题时，建议咨询专业律师以获取准确和具体的法律建议。