一、劳动合同书要转正才签吗

　　劳动合同书不是在转正之后才签订。

　　1.劳动合同签订的时间点问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而建立劳动关系的同时，就应当订立书面劳动合同。

　　2.劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当立即订立书面劳动合同，而非等到转正后再签。

　　因此，单位不签订劳动合同的行为是违法的。如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者有权自第二个月起要求单位每月支付双倍工资，但这一要求的最长期限不超过11个月。

　　二、劳动合同签订时间规定

　　1.关于劳动合同签订的时间规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这一规定旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

　　2.如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应尽快与劳动者补签劳动合同，以避免可能的法律纠纷。

　　法律快车提醒，即使处于试用期，劳动者与用人单位也已建立了劳动关系，因此也应订立书面劳动合同。