休完产假离职后领取生育津贴，需按以下流程操作：首先，准备好相关材料，包括本人身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、出院小结、医院诊断证明、产假工资银行流水等，确保材料齐全且真实有效。其次，向原用人单位提出申请。用人单位应在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向当地社保经办机构申请拨付生育津贴。然后，社保经办机构会对提交的材料进行审核。审核通过后，会按照规定的标准计算生育津贴金额。最后，生育津贴将由社保经办机构拨付到用人单位账户，用人单位再将其发放给职工。若离职时用人单位尚未收到生育津贴，职工可与用人单位协商，明确领取方式和时间。需注意，不同地区的具体规定和操作流程可能存在差异，要以当地政策为准。同时，职工应及时关注申请进度，确保顺利领取生育津贴。

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