企业倒闭时，五险一金的处理方式如下：养老保险方面，个人账户储存额会予以保留，若员工后续以灵活就业人员身份继续参保，可接续计算缴费年限。医疗保险方面，通常会停止缴费，不过符合条件的员工可按规定享受相应的医保待遇。例如，符合医保退休条件的，可办理医保退休手续，终身享受医保待遇。失业保险方面，若员工符合领取条件，可按规定申领失业保险金，以保障失业期间的基本生活。工伤保险和生育保险，企业倒闭后即停止缴纳。住房公积金方面，企业应在倒闭前办理住房公积金封存手续。员工可在找到新工作后，由新单位办理公积金转移接续；若未再就业，符合相关规定的可依规提取公积金账户余额。总之，企业倒闭后，员工的五险一金会依据不同险种的规定进行相应处理，以确保员工的权益在合理范围内得到保障。

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