人工流产生育津贴的数额计算较为复杂。一般而言，生育津贴按照女职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资。若女职工流产，享受一定天数的产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，乘以相应产假天数，即可得出可领取的生育津贴数额。例如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，她怀孕未满4个月流产，可领取的生育津贴为5000÷30×15=2500元；若怀孕满4个月流产，则可领取5000÷30×42=7000元。需注意，各地在具体执行标准及计算方式上可能存在一定差异，应以当地相关政策规定为准。

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