若公司账上没钱解决欠薪问题，可参考以下途径：首先，与公司协商。明确向公司表明员工立场，要求其制定合理的还款计划，以书面形式确定还款时间、金额等细节，保障员工权益。其次，申请劳动仲裁。收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。通过劳动仲裁程序，要求公司支付欠薪，并可能获得相应经济补偿。再者，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，责令其限期支付欠薪。若公司逾期不支付，还可要求加付赔偿金。最后，若公司存在经营困难等特殊情况，可尝试申请企业破产清算。按照法定程序，员工作为债权人申报债权，参与破产财产分配，尽可能挽回损失。在整个过程中，员工要积极维护自身合法权益，及时采取有效措施，避免欠薪问题久拖不决。

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