工厂加班超过36小时是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。若工厂加班时长超过此标准，明显违反法律规定。用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，依法支付加班工资。劳动者有权拒绝违法的加班安排。然而，存在一些特殊情况。比如发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，在这些特殊情形下的加班不受上述时长限制。总之，正常情况下工厂加班超36小时违法，但特殊紧急情况除外。劳动者若遇到此类问题，可依据法律维护自身合法权益，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

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