根据现行法律法规，我国目前并没有明确规定连续加班时长达到多久算违法。一般而言，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。虽然没有明确连续加班的违法时长界限，但如果用人单位长期让劳动者连续加班且严重超出上述规定时间，侵犯了劳动者的休息权等合法权益，劳动者有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式维护自身权益。用人单位应依法保障劳动者合理的工作时间与休息休假权利，以确保劳动关系的和谐稳定。当劳动者遇到加班时间过长等不合理情况时，要积极运用法律武器来维护自身合法权益，促使工作环境更加符合法律规范与劳动者的身心健康需求。

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