若遭遇拖欠工资，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。沟通时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，根据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，用人单位有按时足额支付工资的法定义务。劳动者要增强自身法律意识，通过合法途径维护自身权益，确保工资及时足额发放。

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