提交劳动仲裁申请后，通常会在五日内收到是否受理的通知。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一旦受理，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。在实际操作中，具体的通知时间可能会因案件复杂程度、仲裁机构工作效率等因素而有所差异，但总体遵循上述法定的时间框架。劳动者需留意仲裁机构的通知信息，按照要求准备相关材料和按时参加仲裁活动，以保障自身合法权益得到有效维护。

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