公司拖欠工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。劳动者有权通过合法途径维护自身权益。可与用人单位协商，要求其及时支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位应依法按时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。任何拖欠工资的行为都将面临法律的制裁。

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