应对劳动仲裁，可从以下方面着手：首先，要全面梳理证据。仔细收集与劳动争议相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、加班通知、离职证明等，确保证据的真实性、关联性和合法性。其次，深入研究仲裁请求。明确对方的仲裁诉求，分析其依据和合理性，同时审视自身主张的合法性与合理性，判断自身是否存在过错或可争取之处。再者，准备充分的答辩。根据仲裁请求和证据，撰写清晰、有条理的答辩状，阐述事实经过、理由及法律依据，针对性地回应对方诉求，表明立场。然后，按时参加仲裁庭审。庭审中保持冷静、理智，按照仲裁员指引发言，准确陈述事实，提供证据支持观点，合理回答提问，注意言辞和态度。最后，可考虑寻求专业法律帮助。若自身法律知识不足，可咨询律师或申请法律援助，以便更好地维护自身权益，确保在劳动仲裁过程中做出正确决策，争取有利结果。

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