一年零六个月赔偿金的计算方式如下：若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么一年零六个月，应支付一个半月工资的经济补偿作为赔偿金，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需注意，具体计算还需依据实际情况，如是否存在加班工资、奖金等特殊情况应纳入平均工资计算范畴等，以确保赔偿金计算的准确性与合理性。

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