工厂倒闭时，员工补偿标准依据现行法律法规确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，用人单位还应依法向劳动者支付所欠工资、加班费、经济补偿等费用，并在解除或终止劳动合同时出具相关证明，办理档案和社会保险关系转移手续等。确保员工能依据合法标准获得应有的补偿，保障自身权益。

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