劳动者遭遇用人单位扣工资的情况，若欲通过仲裁解决，需遵循如下步骤：首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位沟通协商的记录等，用以证明劳动关系及工资被扣的事实。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并要求其在规定期限内提交答辩书。之后，仲裁庭会开庭审理案件，双方当事人可进行陈述、举证、质证等。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若劳动者对裁决结果不服，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼。整个仲裁过程需严格按照法定程序进行，以保障自身合法权益得以有效维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。