劳动仲裁针对合伙人的流程如下：首先，需确认与合伙人存在符合劳动法律关系的事实，如存在劳动合同、实际用工等情形。准备好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动权益相关事实。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书应明确双方基本信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实与理由等内容。仲裁委员会受理申请后，会将仲裁申请书副本送达被申请人（即合伙人），被申请人需在规定期限内提交答辩书。接下来，仲裁庭会安排开庭审理。双方当事人需按时参加，在庭审中进行举证、质证和辩论，以维护自身权益。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若对仲裁裁决不服，除一裁终局的部分案件外，当事人可在规定期限内向人民法院提起诉讼。需注意，整个仲裁过程要严格遵循劳动仲裁相关法律法规及程序要求，以确保合法权益得到有效维护。

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