劳动争议案件中，仲裁员并非必要参与方。劳动争议发生后，双方当事人可自行协商解决。若协商不成，可选择向劳动争议调解组织申请调解。调解也并非强制必经程序。若当事人希望通过仲裁解决，仲裁庭由仲裁员组成。仲裁员一般从劳动争议仲裁委员会的仲裁员名册中指定。他们依据相关法律法规及事实证据，对劳动争议进行公正裁决。不过，当事人也有权自主决定是否申请仲裁。若决定申请，需提交仲裁申请书等相关材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序安排仲裁员审理案件。在整个劳动争议处理过程中，仲裁员发挥着重要作用，他们秉持公正、公平原则，依据法律规定对争议事项进行判断和裁决，以保障当事人合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。但最终是否启用仲裁员，取决于当事人对于解决劳动争议方式的选择。

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