公司搬迁补偿标准有如下新规定：首先，拆迁资产补偿方面，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿。其次，停产停业损失补偿，根据企业的经营性质、经营状况等因素确定，一般会综合考虑预期利益损失、违约成本等。再者，搬迁费用补偿，涵盖设备搬迁安装费、物资运输费等。然后，对于解聘员工的安置补偿，因搬迁导致劳动合同无法履行的，应依法给予员工经济补偿，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。另外，若涉及到提前解约的租赁合同等，也需按照合同约定及相关法律规定给予相应补偿。企业在面对公司搬迁时，应仔细研读这些新规定，确保自身合法权益得到充分保障，同时依据规定妥善处理与员工、合作伙伴等的相关事宜，以平稳有序地完成搬迁过渡。

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