劳动仲裁方案通常可依一定程序进行调取。首先，需明确调取的主体与范围。一般而言，当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者仲裁委员会认为审理案件需要的证据，可申请仲裁委员会调取。当事人申请调取证据时，应提交书面申请，详细说明需调取证据的内容、证明目的及不能自行收集的原因等。仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查，判断是否符合调取条件。若符合，会依法定程序向有关单位或个人调取证据。在调取过程中，仲裁委员会会遵循相关法律规定和程序要求，确保证据来源合法、真实、有效。调取的证据将作为仲裁案件审理的重要依据，用于查明事实、认定责任，以公正合理地裁决劳动争议案件，保障当事人的合法权益，维护劳动争议仲裁的权威性与公正性。

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