工伤导致脚部受伤，赔偿事宜需依据相关法律法规确定。首先，应进行工伤认定，确认属于工伤范畴。赔偿项目通常涵盖医疗费用，即因治疗脚部创伤所产生的合理诊疗费、药费等。还有停工留薪期工资，在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障其因伤无法工作时的生活。若脚部受伤造成伤残，可享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会有相应的生活护理费。职工可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。在整个过程中，需准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以维护自身合法权益，确保获得应有的合理赔偿。

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