深圳试用期不买社保不合法。根据现行法律法规，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费。试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期也必须依法为员工缴纳社保。用人单位若在试用期不为员工买社保，劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者若发现用人单位试用期未依法缴纳社保，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任，以保障自身社会保险权益。

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