企业被劳动仲裁后，可能面临多种后果。首先，经济赔偿方面，若仲裁裁决企业需向劳动者支付赔偿金、工资差额等款项，企业必须依法履行支付义务。若拒不支付，可能面临强制执行，法院有权查封、扣押、冻结企业财产以确保支付。其次，声誉受损。劳动仲裁结果公开后，可能引发社会关注，影响企业在客户、合作伙伴及潜在员工心中的形象，对企业市场声誉造成负面影响。再者，内部管理冲击。劳动仲裁暴露出企业劳动用工管理可能存在的问题，促使企业反思并完善内部规章制度、劳动管理流程等，以避免类似纠纷再次发生。另外，法律风险增加。此次仲裁结果可能成为后续类似劳动纠纷案件的参考判例，企业在今后处理劳动相关事务时需更加谨慎，否则可能面临更多法律责任和经济赔偿。总之，企业被劳动仲裁后，在经济、声誉、管理及法律风险等方面均会受到不同程度的影响。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。