一、职业病认定需要什么手续

　　职业病认定需要一系列的手续和流程：

　　1.劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

　　2.在进行职业病诊断时，劳动者需要填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。

　　3.职业病诊断机构会依据这些资料和国家职业病诊断标准，进行综合分析，作出诊断结论。

　　法律快车提醒，这一过程中，如果用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要的资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

　　二、职业病诊断所需资料及注意事项

　　职业病诊断需要劳动者提供一系列的资料，包括职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等。在进行职业病诊断时，劳动者需要注意以下事项：

　　1.选择正规的职业病诊断机构进行诊断。

　　2.如实提供相关资料和病史信息。

　　3.配合职业病诊断机构进行必要的检查和诊断。

　　4.如果劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。

　　5.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

　　6.如果用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。